Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za upravljanje promjenama
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Konzultanta za upravljanje promjenama koji će voditi i podržavati organizacije tijekom procesa transformacije. U ovoj ulozi bit ćete odgovorni za razvoj i provedbu strategija upravljanja promjenama kako biste osigurali uspješnu adaptaciju zaposlenika, procesa i tehnologija na nove poslovne zahtjeve. Vaš zadatak uključuje analizu trenutnog stanja, identifikaciju područja za poboljšanje, izradu plana komunikacije te pružanje podrške menadžmentu i zaposlenicima kroz cijeli proces promjene. Kao Konzultant za upravljanje promjenama, surađivat ćete s različitim odjelima unutar organizacije, identificirati potencijalne rizike i prepreke te razvijati rješenja za njihovo prevladavanje. Također ćete biti odgovorni za edukaciju zaposlenika, izradu materijala za obuku i vođenje radionica kako biste osigurali razumijevanje i prihvaćanje promjena. Važno je da ste vješti u upravljanju projektima, imate izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine te sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih. Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju složenih projekata promjena, razumijevanje organizacijske dinamike i sposobnost brzog prilagođavanja različitim poslovnim okruženjima. Ako ste proaktivni, analitični i orijentirani na rezultate, te želite biti ključni dio transformacijskih procesa u organizacijama, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja promjenama
- Analiza trenutnog stanja i identifikacija potreba za promjenom
- Izrada i provođenje komunikacijskih planova
- Podrška menadžmentu i zaposlenicima tijekom procesa promjene
- Identifikacija i upravljanje rizicima povezanim s promjenama
- Organizacija i vođenje radionica te edukacija zaposlenika
- Praćenje napretka i evaluacija učinkovitosti promjena
- Izrada izvještaja i preporuka za daljnje poboljšanje
- Suradnja s različitim odjelima i dionicima
- Razvijanje materijala za obuku i interne komunikacije
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS, poželjno iz područja menadžmenta, psihologije ili srodnih znanosti
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju promjenama ili sličnim poslovima
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Iskustvo u vođenju projekata i timova
- Analitičke i organizacijske sposobnosti
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Poznavanje alata i metodologija upravljanja promjenama (npr. ADKAR, PROSCI)
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Visoka razina emocionalne inteligencije
- Odlično poznavanje MS Office paketa
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje ste projekte upravljanja promjenama do sada vodili?
- Kako pristupate otporu zaposlenika prema promjenama?
- Koje metodologije upravljanja promjenama poznajete i koristite?
- Kako osiguravate učinkovitu komunikaciju tijekom procesa promjene?
- Možete li opisati primjer uspješne implementacije promjene?
- Kako mjerite uspješnost procesa upravljanja promjenama?
- Na koji način educirate i motivirate zaposlenike za prihvaćanje promjena?
- Kako upravljate stresom i pritiskom u izazovnim situacijama?
- Koje alate koristite za praćenje napretka promjena?
- Zašto ste zainteresirani za ovu poziciju?
